Вредности су наши животни орјентири којима тежимо и који одређују наше понашање. Вредности су наша уверења да су неки облици понашања добри а неки лоши. Најчешће се формирају још у раним годинама живота под утицајем породичног васпитања. Током одрастања, вредности се потискују у подсвест и људи често држе до одређених вредности а да тога нису ни свесни.
Прво размисли које би могло бити твоје будуће занимање, а потом обрати пажњу на први ред у табели испод. Свака компетенција има свој опис, а твој задатак је да размислиш, а затим и да заокружиш - да ли је, или не, важна за твој будући посао, да ли је поседујеш и да ли би могао још да је унапредиш.
Планирање и управљање каријером представља континуиран процес, помоћу којег појединац идентификује, предузима и усмерава неопходне мере и активности за остваривање професионалних циљева. Каријера се развија читавог живота, па је планирање и управљање каријером саставни део свих професионалних и личних одлука које су везане за каријерне ситуације у животу појединца. Процес управљања каријером подразумева упознавање себе и својих потенцијала, прикупљање релевантних информација, доношење одлука и прављење плана. Процес каријерног планирања обухвата неколико корака који се надовезују један на други.
Каријерно вођење и саветовање, поред психолошке процене радних потенцијала, обухвата и много више активности од самог избора занимања, што се везује за професионалну оријентацију.
